有同學(xué)咨詢同創(chuàng)學(xué)院中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)適合什么人考?
一、考試內(nèi)容(根據(jù)2020年中級經(jīng)濟師大綱整理)
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
二、專業(yè)特點
人力資源管理專業(yè)一共包含四個部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
人力資源管理專業(yè)計算題較少,一般考的比較淺,相對于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會更強一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
三、適合人群
1、 人力資源管理跟工商管理一樣,都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員;
2、 但是人力資源管理更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生,或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生;
3、 由于報考經(jīng)濟師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作,對于企業(yè)管理的知識需求更為迫切,所以報考工商管理專業(yè)的考生會略多于人力資源管理專業(yè),當然,主要是看個人需求。
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