鄒城市創(chuàng)造新思路、落實新舉措，全力抓實“人、物、管”，切實消除安全隱患，扎實推進安全生產治本攻堅三年行動。

聚焦“人”，突出安全水平，全面加強人防建設。一是提升意識，構建“安全人”核心。創(chuàng)新制定《全市安全生產“晨會”活動指南（試行）》，進一步規(guī)范“晨會”組織程序，強化班前身體、心理、精神等5方面排查，幫助員工切實想安全，有力推進有關單位常態(tài)化分析查找、防范化解安全隱患點，督促企業(yè)職工繃緊安全弦，每日培訓一線從業(yè)人員10余萬人。二是強化能力，打造“安全人”保障。采取集中培訓、“送課進企業(yè)”等方式，分批次、分行業(yè)、分崗位開展針對性“大學習、大培訓、大考試”活動，切實增強從業(yè)人員安全能力，目前，開展生產經營單位主要負責人專題安全教育培訓951次，培訓主要負責人8.86萬人次，開展生產經營單位從業(yè)人員安全技能培訓1400余場次，培訓從業(yè)人員52萬余人次。三是規(guī)范行為，落實“安全人”措施。指導企業(yè)設立事故隱患內部報告獎勵資金，納入企業(yè)安全生產資金保障范圍，用于保障員工內部報告事故隱患獎勵支出，目前，?；贰⒎敲旱V山、建筑施工等13個行業(yè)領域553家重點企業(yè)已設立內部報告事故隱患獎勵制度，設立事故隱患內部報告獎勵資金643.21萬元，已兌現(xiàn)獎勵資金120.47萬元。

盯緊“物”，突出科技支撐，全面提升物防水平。一是抓“加芯賦碼”，推進電氣焊作業(yè)安全無憂。召開專題會議2次，制定實施方案，緊抓示范企業(yè)，做到以點帶面，“加芯賦碼”任務提前完成，實現(xiàn)“人、機、碼”匹配，從源頭上消除電氣焊作業(yè)安全隱患，目前，915臺電焊機“加芯賦碼”，對205家涉焊單位、1751個持證焊工人員實行信息化管理。二是抓“三化”改造，推進?；穯卧L險可控。加快推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”改造，持續(xù)提升企業(yè)本質安全水平，8家企業(yè)13個操作單元及24處設施、裝置完成改造任務，6家精細化工企業(yè)實現(xiàn)“四項清零”，所有?；菲髽I(yè)完成雙重預防機制、特殊作業(yè)、人員自動定位、智能視頻監(jiān)控等模塊接入。三是抓“智慧礦山”，推進高風險作業(yè)遠程操作。建成煤礦智能化集控中心，靜態(tài)定位精度達0.3米，實現(xiàn)井下人員數(shù)量、作業(yè)區(qū)域和行走軌跡實時查詢，緊急情況下可實現(xiàn)“3分鐘內通知井下所有作業(yè)人員”；7家非煤礦山企業(yè)已全部實現(xiàn)機械化作業(yè)，運用DCS遠程控制系統(tǒng)代替人工完成部分高風險作業(yè)。

圍繞“管”，突出風險管理，全面強化管理效能。一是加大宣傳貫徹力度，營造安全氛圍。針對重大事故隱患判定標準落地行動，建立“八個一”宣貫制度，搭建全市安全生產資料“自選超市”，指導廣大員工隨時隨地開展學習，增強隱患辨識能力，實現(xiàn)“全員皆兵”，安全生產資料“自選超市”共收錄文字、音視頻等各類資料220余份，瀏覽下載2.2萬人次。二是深入剖析工傷數(shù)據(jù)，明確監(jiān)管導向。應急、人社、公安等部門共同組建5人的工傷數(shù)據(jù)分析團隊，綜合比對不同行業(yè)、企業(yè)的工傷發(fā)生率、事故類型，精準識別高風險行業(yè)領域、重點企業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)，為隱患排查和整改工作提供科學數(shù)據(jù)支撐，累計比對93起工傷認定案件，開展專項檢查5次，定向通報鎮(zhèn)街工傷數(shù)據(jù)信息45條。三是實施精準幫扶執(zhí)法，提升監(jiān)管效能。加強“互聯(lián)網+網上巡查”，推動安全生產執(zhí)法工作專業(yè)化、信息化、精準化、規(guī)范化。定期從應急部門選取2-3名執(zhí)法骨干指導重點企業(yè)認真開展全方位“體檢”，為企業(yè)把好“問題脈”，目前，開展駐企服務3輪次，召開交流座談會6次，協(xié)助企業(yè)排查整改違規(guī)違法行為60余項。

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